İşe Alım Süreci

22.Yüzyıl Okulları değer ve ilkelerinden yola çıkarak gerekli pozisyonlara, doğru adayları yerleştirebilmek için yıl boyunca çalışmalarını sürdürür. 22.Yüzyıl Okulları olarak işe alım süreçlerimizde önem verdiğimiz kriterler, kurumsal felsefemizle örtüşmesini istediğimiz “yetkinlikler” oluşturur. Başvurular, hangi alan için olursa olsun bizimle birlikte çalışmayı düşünen adayların aşağıdaki yetkinliklere sahip olması önemlidir:

-Takım çalışması
-Farklılıklara uyum ve yönetme
-İletişim
-Yön belirleme
-Sonuç odaklılık

Yeni mezun veya deneyimli adaylarımızın uygunluğunun değerlendirilmesinde pozisyonun gerekliliklerine uygun olarak bazı değerlendirme araçları kullanılmaktadır.
-Yetkinlik Bazlı Mülakat
-Mesleki Kişilik Envanteri ile adaylarımızın yetkinlikleri değerlendirilir.
Bu değerlendirmeler neticesinde uygun bulunan adaylarımıza 22.Yüzyıl ailesi olarak iş teklifi yapılır ve pozisyona uygun bulunan adaylar çalışmaya başlar. Burada gerçekleştirmeye çalıştığımız amacımız; kişilerin bilgi, beceri ve belirtilen yetkinliklerini sorgulayarak niteliklerine uygun bir bölüme yerleştirilmesini sağlamaktır.

"Kurumumuzda görev almak için lütfen CV'nizi eksiksiz olarak kariyer@22.yuzyil.com email adresimize gönderiniz."